Often, there are certain characteristics of a sales candidate that aren’t easily spotted during the recruitment phase. This results in employers making decisions that later prove to be a mistake or as it is often called a “Wrong Hire”.
Why the Dutch Football team failed at the European Championship
and the Dutch delegation succeeded at the Olympics?
The definition of “socially desirable” behaviour is masking one’s real self and presenting oneself in a more favourable manner. SalesStep has found an effective way to detect such behaviour.
“Hoe gaat het met mijn salesteam, winnen ze nog steeds graag? Kunnen ze het aan? En zijn ze nog steeds gemotiveerd?” Sinds COVID-19 zijn deze vragen relevanter dan ooit. Uitgebreid onderzoek door SalesStep naar de Sales Drives van Salesmensen geeft het actuele antwoord op deze vragen.
Het is belangrijk dat bedrijven goed inspelen op veranderingen in de markt. Juist door als bedrijf mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen maak je het
Het SalesStep online assessment geeft een gedetailleerd en betrouwbaar overzicht van de ontwikkelprioriteiten en talenten van salesmensen. SalesStep meet en rapporteert 23 relevante Sales competenties
